Offre d'emploi : Manager de production

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Offre d'emploi : Manager de production

Fonction

Le titulaire de cette fonction organise, planifie et suit la production pour atteindre les objectifs fixés,
vous avez 2 missions administratives principales :

1. Vous encadrez le personnel de production :
• Vous vous assurez que les compétences du personnel soient en adéquation avec les besoins de notre organisation.
• Vous assistez aux réunions de production et vous en établissez le rapport

2. Vous suivez et améliorez les performances :
• Vous veillez à produire en fonction des budgets définis
• L’amélioration est votre priorité ;- Vous proposez et implémentez des actions correctives à court (actions correctives immédiates), moyen (plans d’actions, groupe de travail) et long terme (implantation de nouveaux outils…), pour améliorer les résultats qualité, productivité, sécurité, …
• Vous analysez et fiabilisez les données et process de fabrication
• Vous développez, collectez, analysez et partagez les indicateurs de performances.

Profil

• Vous êtes ingénieur de formation ou vous pouvez justifier un niveau équivalent par votre expérience professionnelle.
• Vous êtes un homme de terrain, vous implémentez des solutions concrètes et efficaces.
• Vous êtes un manager et un leader, vous fédérez une ou plusieurs équipes multi niveaux derrière l’atteinte d’objectifs.
• Vous êtes familiarisé avec les outils d’analyse et de résolution de problèmes
• Vous avez une facilité d’utilisation des outils informatiques et de la suite Office.
• Vous êtes autonome et bien organisé


Nous offrons

• Un cadre de travail agréable, au sein d’une équipe dynamique dans une société renommée dans son domaine, qui assure une formation permanente et qui donne, à ses collaborateurs, une possibilité réelle d’évolution.
• Le package salarial et les différents avantages sont à négocier lors de l’entretien, en fonction de vos compétences et de votre expérience.
• La société a comme philosophie d’offrir un package salarial attrayant aux collaborateurs persévérants et engagés envers l’entreprise.

Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien recevront une réponse.

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