Offre d'emploi : Directeur technique en construction
Fonction
Le titulaire de cette fonction, motive, suit et encadre ses équipes. Il organise, planifie et gère la production des constructions de maisons unifamiliales et d’immeubles à appartements de dimension moyenne.
- Vous encadrez vos équipes de production et assurez la coordination générale des chantiers
- Vous vous assurez que les compétences du personnel soient en adéquation avec les besoins de notre organisation.
- Vous accompagnez votre équipe en visite de chantier afin d’en assurer le suivi et la qualité.
- Vous assistez aux réunions de production et vous en établissez le rapport
- Vous veillez à produire en fonction des budgets définis
- L’amélioration est votre priorité
- Vous proposez et implémentez des actions correctives à court (actions correctives immédiates), moyen (plans d’actions, groupe de travail) et long terme (implantation de nouveaux outils…) pour améliorer les résultats qualité, productivité, sécurité, …
- Vous analysez et fiabilisez les données et process de fabrication
- Vous développez, collectez, analysez et partagez les indicateurs de performances.
Profil
- Vous êtes directeur technique en construction ou vous avez exercé avec succès ou vous êtes un conducteur de chantier.
- Vous connaissez le terrain, vous implémentez des solutions concrètes et efficaces.
- Vous êtes un manager et un leader, vous fédérez une ou plusieurs équipes multi niveaux derrière l’atteinte d’objectifs.
- Vous êtes familiarisé avec les outils d’analyse et de résolution de problèmes
- Vous savez utiliser les outils informatiques et de la suite Office, la connaissance de MS project est un plus.
- Vous êtes autonome et bien organisé
- Vous avez du cran et vous avez confiance dans ce que vous entreprenez
Nous offrons
- Un cadre de travail agréable, au sein d’une équipe dynamique dans une société renommée dans son domaine, qui assure une formation permanente et qui donne, à ses collaborateurs, une possibilité réelle d’évolution.
- Le package salarial et les différents avantages sont à négocier lors de l’entretien, en fonction de vos compétences et de votre expérience.
- La société a comme philosophie d’offrir un package salarial attrayant aux collaborateurs persévérants et engagés envers l’entreprise.
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